人力資源管理師有四個等級，分別為：人力資源管理師四級、三級、二級、一級。由于很多考生對人力資源不是很了解，而且不知道是否可以考級考試，所以對人力資源管理師的報考有一些疑惑。那么，人力資源管理師考試必須從四級開始考嗎?
人力資源管理師的考試規則沒有要求必須要逐級進行考試，才能考取更高一級的證書，人力資源管理師三級的考試條件已經很寬松，在校生大二下半學年已經可以報考人力資源管理師三級了。而四級證書的存在對于大多數人來說并沒有什么實際性的意義，因為人力資源管理師三級的報考條件大多數人都是可以報考的。直接報考三級與直接報考四級的來講，必定是直接報考三級更劃算一些。
除此之外，只要滿足報考條件，可以直接報考人力資源管理師二級以及一級的考試，有了更高一級一級的證書，低一級的證書就顯得沒有那么重要了，畢竟我們看的是最高的一級。
報考人力資源管理師三級的報考條件如下：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
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