申報浙江職稱對社保要求是什么？大家準備浙江職稱評審材料的時候，都知道要去準備業(yè)績材料，學歷，論文等。但是社保也是極其重要的一項，沒有社保可是連申報也申報不了。
職稱申報對社保的要求
在現(xiàn)在浙江省職稱評審政策來看，申報職稱對社保要有一定要求才能參評。例如寧波是需要滿一年社保才能參評，溫州則需要在申報截止日之前需至少提供3個月的在溫社保繳費記錄，杭州對社保的要求比較寬松，只需要申報前1-2月社保不變直到申報結束。其它地區(qū)的要求也各有不同，還想了解可以咨詢我們在線客服。
需要注意的是，有要求連續(xù)繳納社保的，中途不能斷繳，如果斷繳就會被認為是不連續(xù)的社保，如果補繳的話，也會被當作是中斷社保來處理。而且未繳納社保的工作經歷人社部門不予承認的。
沒有繳納社保會怎么樣？
社保沒有繳納會直接影響我們職稱的申辦進展，不管是申報初級職稱、中級職稱還是高級職稱都需要繳納社保的。
當然了，社保是職稱評審的必要條件之一，除了社保以外，還需要滿足業(yè)績成果、論文、學時、學歷等多方面的條件之后才能給順利拿到職稱。
社保和工作單位不一樣的情況介紹
1、人力資源公司代繳的社保
大部分建設類公司，尤其是甲方地產類公司的員工社保，很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明，證明一下你和公司的實際關系。
2、勞務派遣員工
勞務派遣的員工也能報職稱，申報時需要上傳派遣資質、三方合同、勞務合同等附件，證明實際工作單位是能申報職稱的。
3、公司隸屬不同
有的人員是屬于分公司繳納的社保，但實際合同和工作地址都在總公司。這種情況也是可以申報職稱的，只需要出具公司隸屬關系證明，再附上對應的社保證明就可以了。
綜上所述，以上就是申報浙江職稱對社保要求的相關介紹，對職稱社保要求還有疑問或者想申報浙江職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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