廣東職稱評(píng)審對(duì)社保要求是什么？不管是助理職稱評(píng)審，還是中級(jí)職稱評(píng)審，又或者是高級(jí)職稱評(píng)審，都是需要社保證明的，這足以說(shuō)明社保在評(píng)職稱的時(shí)候有多重要。
1、社保時(shí)長(zhǎng)要求：連續(xù)6個(gè)月及以上
這里要注意，職稱評(píng)審社保要求繳納連續(xù)6個(gè)月以上，既然是連續(xù)的社保，那么中途就不能斷繳，一旦斷繳，就會(huì)被認(rèn)為是不連續(xù)的社保，如果補(bǔ)繳的話，也會(huì)被當(dāng)做是中斷社保來(lái)處理。
社保是否連續(xù)，是否可以查到，這一點(diǎn)特別重要！
2、社保繳納單位要求：最好是同一家單位的連續(xù)社保
社保是證明你在這家單位工作最好的憑證，在提交社保證明材料的時(shí)候，最好是同一家單位連續(xù)繳納的社保。
3、個(gè)人繳納的社保不能申報(bào)
一般情況，個(gè)人繳納的社保通常只交三險(xiǎn)，而職稱評(píng)審需要的是五險(xiǎn)（單位繳納的社保通常都會(huì)包含五險(xiǎn)），所以個(gè)人繳納的社保是行不通的。
最理想的情況是由單位進(jìn)行繳納，實(shí)在不行的話，可以找人力資源公司或者外包公司代繳。
社保和單位不一致可以分為以下三種情況
1、人力資源公司代繳
大部分建設(shè)類公司，尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保有很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要一項(xiàng)社保代繳證明，證明一下你和公司的實(shí)際關(guān)系，即可正常申報(bào)職稱。
2、勞務(wù)派遣員工
有些公司內(nèi)部員工很少，基本都是勞務(wù)派遣。這些勞務(wù)派遣的員工也能報(bào)職稱，申報(bào)時(shí)需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同（實(shí)際工作單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的）、勞務(wù)合同（申報(bào)人員自己簽訂的勞務(wù)合同），等附件，證明實(shí)際工作單位是能申報(bào)職稱的。
3、公司隸屬不同
有的人員是屬于分公司繳納的社保，但實(shí)際合同和工作地址都在總公司。這種情況也可以申報(bào)職稱，社保單位在廣州，就只能在廣州申報(bào)職稱。用社保單位的名義來(lái)報(bào)，提供總公司的業(yè)績(jī)，然后出個(gè)公司隸屬關(guān)系證明即可。
如果社保時(shí)長(zhǎng)夠半年可以進(jìn)行職稱申報(bào)了嗎？
是可以的，一般在廣東省內(nèi)評(píng)職稱，有連續(xù)繳納滿半年以上的社保要求就可以了。所以有評(píng)職稱想法的朋友，如果社保還不夠半年的，最好不要離職，不然就得從頭開(kāi)始計(jì)算哦！
綜上所述，以上就是廣東職稱評(píng)審對(duì)社保要求的相關(guān)介紹，對(duì)職稱社保還有疑問(wèn)或者想了解職稱社保其他信息的用戶可以咨詢開(kāi)銳教育的在線老師。
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